Kako postati dio PBZ Grupe?
Kako postati dio PBZ Grupe?
Selekcijski postupak
Odabir novih zaposlenika se temelji na procjeni ključnih kompetencija za pojedinu poziciju koje zaposlenik mora posjedovati kako bi njegov potencijal došao do punog izražaja na radnom mjestu za koje je odabran. U selekcijskom postupku koriste se razne metode kako bi procjene kompetencija bile što objektivnije, valjane i pouzdane.Svaki kandidat uključen u selekcijski postupak za neku od pozicija u PBZ grupi sudjeluje u tri ili više selekcijska kruga, pri čemu je zadovoljavanje kriterija uvjet za uključivanje u sljedeći korak u selekcijskom postupku. U prvom selekcijskom krugu pristupa se psihologijskom testiranju koje se sastoji od kognitivnih testova i upitnika ličnosti. Sljedeći korak je razgovor s predstavnikom Sektora za upravljanje ljudskim resursima, a u trećem selekcijskom krugu u razgovoru sudjeluju rukovoditelji organizacijskog dijela koji zapošljava novog zaposlenika.Ovisno o poziciji koja se popunjava, selekcijski postupak može još dodatno sadržavati test poznavanja stranog jezika, test poznavanja rada u MS Excelu, pripremu stručnih prezentacija i/ ili dodatan selekcijski razgovor.Selekcijski krugPo završetku selekcijskog postupka svaki kandidat koji je bio uključen u neki od selekcijskih krugova dobiva povratnu informaciju. Podatci kandidata uključenih u selekcijski postupak ostaju u bazi PBZ grupe za buduće natječaje te postoji mogućnost ponovnog kontaktiranja kandidata u slučaju otvaranja pozicije koja je u skladu s profesionalnim profilom i interesima tog kandidata.
Predstavljanje poslodavca
Kako bismo se upoznali s potencijalnim kandidatima i prezentirali mogućnosti zaposlenja i ostvarivanja karijere u PBZ grupi, surađujemo s različitim institucijama, visokoškolskim ustanovama i studentskim udrugama.
PBZ grupa je tako prisutna na danima karijera brojnih fakulteta diljem Hrvatske, a u prethodnih godinu dana, s nama ste mogli komunicirati na Fakutetu organizacije i informatike, Prirodoslovno matematičkom fakultetu kao i na događanjima organiziranima od strane studentske udruge eStudent. U suradnji s časopisom VIDI svake godine održavamo prezentaciju Informacijske i komunikacijske tehnologije PBZ grupe najboljim studentima tehničkih fakulteta za koje PBZ grupa omogućuje 100 besplatnih jednogodišnjih pretplata na časopis VIDI.
Česta pitanja
Selekcijski postupak
Kako izgleda selekcijski postupak za PBZ grupu?
Selekcijski postupak za sve kandidate izgleda jednako te uključuje psihologijsko testiranje kao prvi korak i najčešće dva kruga selekcijskih razgovora. Za pojedine natječaje postoji potreba dodatnog kruga koji uključuje provjere specifičnih znanja relevantnih za otvorenu poziciju. Više informacija možete pročitati na linku (ubaciti link na 2. Selekcijski postupak)
Što ako nisam iz Zagreba i nemam mogućnost putovanja na selekciju u Zagreb?
Za sve kandidate kojima je mjesto stanja dislocirano i nisu u mogućnosti pristupiti postupku u Zagrebu selekcijski postupak organiziramo online, u vidu online psihologijskog testiranja preko našeg partnerskog portala https://www.careerathand.com/ i organizacije razgovora preko SKYPE-a.
Kako izgleda psihologijsko testiranje?
Psihologijsko testiranje sastoji se od testova kognitivnih sposobnosti i upitnika ličnosti te ne uključuje pitanja stručnih znanja o pojedinom području. Više informacija možete pročitati na linku (ubaciti link na 2. Selekcijski postupak)
Koliko traje psihologijsko testiranje?
Psihologijsko testiranje u prostorima Banke traje otprilike dva i pol sata, dok je vrijeme potrebno za završetak elektronskog testiranja okvirno sat i pol vremena
Otvorena ponuda
Što mogu očekivati nakon što sam poslao prijavni upitnik na e-mail posao@pbz.hr ?
Ako je sve u redu s Vašom otvorenom prijavom zaprimit ćete naš mail zahvale. U slučaju poslovna potreba angažmanom za kandidatom Vašeg profesionalnog profila, kontaktirat ćemo Vas kako bismo Vas uključili u selekcijski postupak za otvoreno radno mjesto.
Koliko dugo otprilike čuvate moje podatke u bazi kandidata?
Otvorene prijave kandidata se u našoj bazi pohranjuju na dvanaest mjeseci te Vas pozivamo da nakon isteka 12 mjeseci ponovite svoju prijavu kako bismo znali da ste i dalje zainteresirani za PBZ grupu kao poslodavca. U slučaju novosti u Vašem profesionalnom životopisu, prijavu možete i ranije ponoviti.
Poslovni „dress code“
Što znači poslovni „dress code“?
Poslovni "dress code" isključuje odjeću neprikladnu za poslovno okruženje, odjeću od trapera ili sportsku odjeću i obuću.
